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株式会社ナカヤマのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月13日
事業での社会貢献:バブル時に建てられた家屋のメンテナンスが必要な時期に来ています。リフォームが必要だと感じている人も多いし、必要な家ばかりです。参入しやすい事業のため、しっかりした工事と信頼できる営業マンの質で他社と差別化を図っている最中で、どんどん成長する会社だと思います。ナカヤマで工事をして損はないでしょう。仕事は大変です。やりがいは十分。これ以上幸せな仕事はないと思います。やる事は多い忙しい会社です。新卒は、しっかりと面接などで仕事のイメージとやりがいを知った上で覚悟をして働いてください。多くの人に喜んでもらえるリフォームは日本の家屋をメンテナンスするだけではなく、住む人の生活も健やかになります。
そういった意味でかなり社会貢献度は高いはずです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも期待していた通り。当時はthe営業会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:支店内の事務処理全てを任されるため、幅広い業務に携わることに
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、成長意欲がある方にはオススメの企業かと思
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回答者: 男性/ 営業支店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:気合いのみで客先飛び込む内容はなんでも良いとにかく契約をと
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:社長の考えが浸透している企業研修も充実していて、新人教育は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:完全なヘッドダウン型です。社長が黒といえば、昨日まで白だったものが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全国NO1の実績は他社にはない強みだとおもいます。お客様にも全国NO1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今業界はすごく伸びています。今後も中古物件の流通、リノベーションも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:給料の詳細がコロコロ変わる事がありました。 正直、将来に不安を感じ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:この会社の勤務経験•••営業から施工まで通して経験できるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自営していた会社を閉じて、地元に新しく支店オ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修制度によるスキルの向上制度はありません、ある程度の知識や経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月07日
成長・キャリア開発:営業だとお金もちから、一般の方まで沢山の方までお会いできます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:休み回数が、7.8と言って会社カレンダーも分かられているが、休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年09月15日
成長・キャリア開発:専門の知識は付いていきます。ただ人から教えられていくような人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の売り上げに対し、従業員、それに付随する支店などが多く、各支
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 営業支店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:完全実力主義のため売上が上がり完工入金後給与へ反映売上があれば普通の会
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回答者: 男性/ 渉外員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:この会社では自身の成長が非常に多く、日々の業務は全て自身の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さまと直接顔をみて仕事をするので、リフォーム工事を終わって引き渡し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はまずベテランの方が教えてくれます。慣れてきたら担当支店で一人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人相手の営業ですから、お客様との関係をイチから築く必要があり、信用を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系がコロコロ変わっている。 昔に比べると稼ぎにくくなっている。 未婚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社員全体への通達がしっかりしており、トップダウン型の経営ながらも会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与形態が変わりすぎ店長クラスでもわからない等あります。 歩合が忘れられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月14日
勤務時間・休日休暇:毎週火曜日は店休なので基本は休みですが、お客様がその日ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】アイデアの提案は、プレゼンでしっかりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月14日
福利厚生:携帯電話の支給が無いので、個人の携帯を使用させられます。叩き営業で毎日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率が凄いため、営業は常に募集しています。やる気があり、成果がだ
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力次第で収入が変わるが。努力次第で満足な収入は得られるがひとそれぞれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月13日
勤務時間・休日休暇:現在も改善している最中で今後良くなるでしょう。成長途中の会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月コンスタントに契約をとってくることが昇格への近道。最短3が月で支店
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不安定です。 下手をすると2~3ヶ月おき位に給与システムの改定があり、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたのは給料だけでした。入社後は
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口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合制 実力主義 契約取れなければ基本給では生活出来ない評価制度:完全
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