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日本カードプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)

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日本カードプロダクツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:
一般的な福利厚生。

オフィス環境:
自分が働いていた時は、半年から1年のペースで席替え。気分を変えて働くのがいいと思っているのか、それとも新しい機械の導入などで先を変えているのか、よくわからなかった。
仕事の内容について先輩に聞きやすい環境ではあるが、先輩によってアドバイスがまちまち。

クライアントや工場勤務の人との連携が命となる職な為、人間関係、信頼関係は1番重要と言っていいくらい。

日本カードプロダクツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:
8時間勤務、仕事が残っていたら1時間弱残業。
スケジュール通り進めていれば、残ることはほとんどない。

多様な働き方支援:
副業禁止、早帰りは無い。リモートワークはある程度仕事が任せられる状態の人、尚且つ、世間のコロナの状況が酷い時はあった。

日本カードプロダクツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:
職場には女性は少ない。80%男性。
働きにくい環境ではないが、少ない。

日本カードプロダクツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ KPIKGI運営室/ 室長

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
仕事を通して身につくスキル:
工場の損益状況が把握でき、どうしたら利益を増やすことができるかの弱みの把握と強みへの改善方法の把握ができる。更にそれぞれの背策を伝え、各製造の部門長がアクションするべきことをマネージメントができて、いっしょに達成感を味わうことができる。

今後のキャリア像:
今迄の経歴にないカード製造するフローが把握でき、その中で印刷、カット工程が重要工程7で、印刷工程とカット工程の生産性の向上がポイントであることが把握でき、カード加工の7製造フロート7生産性向上フローが把握できたことが、キャリアアップにつながっていると思う。

日本カードプロダクツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長できる環境ではなかった。
スキルの成長などを目的とせず、コツコツと作業をするのが好きな人に向いている。

日本カードプロダクツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ KPIKGI運営室/ 室長

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 1万円 18万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
昇給・昇進スピード:
昇給や昇進の基準が明確になっていない。自分自身、中途入社で、入社1.5年経過するが、自分の昇給もないし、他の人の省各党もほぼない。人事制度が確立されていない。この様な状態なので、何をどう頑張れば自分のモチベーションを上げられ、自分で目標を持って業務を進められる環境にないと思う。よって、スピード感もかなり遅く感じる。