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日本カードプロダクツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ KPIKGI運営室/ 室長

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
仕事を通して身につくスキル:
工場の損益状況が把握でき、どうしたら利益を増やすことができるかの弱みの把握と強みへの改善方法の把握ができる。更にそれぞれの背策を伝え、各製造の部門長がアクションするべきことをマネージメントができて、いっしょに達成感を味わうことができる。

今後のキャリア像:
今迄の経歴にないカード製造するフローが把握でき、その中で印刷、カット工程が重要工程7で、印刷工程とカット工程の生産性の向上がポイントであることが把握でき、カード加工の7製造フロート7生産性向上フローが把握できたことが、キャリアアップにつながっていると思う。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ KPIKGI運営室/ 室長

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
仕事の裁量権:裁量権は特にあると感じられない。そもそも、各役職の業務定義が設定さ
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:固執した作業が多いため、キャリア開発やステップアップ、スキル
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ KPIKGI運営室/ 室長

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
働きがいを感じるポイント:毎月7,工場PL(損益計算書)を作成して社長以下役員へ
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