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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
成長・キャリア開発:責任ある仕事だが、一生で一番高い買い物を手伝うという他にはない遣り甲斐。お客様に求められるような会社になるために、会社も積極的に社員から意見を求めており、風通しの良い風土。成果が出るような研修制度・マニュアルもあり、短期で成果も出しやすい。やったらやっただけ評価される人事評価制度もあり、モチベーション高く仕事ができる。事業拡大を進めている会社なので、将来的な活躍・ステップアップの機会も多い。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
成長・キャリア開発:新築1棟を建てる迄の、様々な対応と建築工程をまでには、時間と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:各々の「考え・意見・行動」が社内で通り易い環境です。これらが会社の成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後3年ほどは住宅補助がでるのですが、無くなった先輩はリアルに生きて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:離職者がとても多くどんどん人が辞めていった。役職がついている人もど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集項目にボーナス支給とありますが 営業部の一部の社員のみに支給されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
教育・研修:責任ある仕事である分、最低限の知識の修得は必要。それがないとお客様の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が19万円台営業手当30000円残業代無し交通費上限1万2千円イ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約、上棟がまとまればそれなりの月収になる但し200万の手付金、300
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)