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株式会社データホライゾンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
部門間の連携があまり取れておらず風通しは良くありません。
基本、部門長は上（社長やDeNA）を向いており、ボトムアップの意見は取り上げられません。
一方、上が新しいことをやると決めた場合は、説明不足のことがままありますが、やらざるを得ません。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なりますが、管理部門の部課長は話やすいですし、社員間でも、言いたいことが言える雰囲気があります。
部門によっては、上司とは話にくい雰囲気の部署があります。

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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:属人性が強く、マニュアル化されていない部分やこの人が抜けた
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月01日
企業カルチャー・社風:あまり明るい感じはなかった。当時は営業よりも開発への評価の
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日：2023年11月21日
ダイバーシティ・多様性:コンプライアンスとして、性別・人種・国籍・宗教・障害の有
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口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主事

1.9
口コミ投稿日：2020年09月11日
企業カルチャー・社風:暗い。陰湿。組織体制・コミュニケーション:足を引き合う。ダ
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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2024年10月07日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい環境ではある。あまり感じが悪い方も
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制：怒鳴ったり粗野な言動をする人は少なく、知的な人が多い印
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