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株式会社データホライゾンのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 運用課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:近年はDeNAグループとなったこともあり、改善傾向だが、非正
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:高齢化社会に伴う医療費削減に貢献できることを期待
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
教育・研修:一言で言えば、有能な社員に全てお任せ。社外研修などもなく、社外から技
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:終わるまでとにかく残業。終電もたびたび。多様な働き方支援:デ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:取得手当はないですが、必要な資格については受講費用の補助が出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
福利厚生:これといって福利厚生があったようなことはなかった。持株会程度か。僻地に
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いますが、多くはありません。ここ数年、育休
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
ダイバーシティ・多様性:コンプライアンスとして、性別・人種・国籍・宗教・障害の有
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:社員持ち株制度が有ったがきょうみなかった。オフィ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:半分くらい女性なので、働きやすいと思う。各種休暇休職からの復帰
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回答者: 男性/ 運用課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。基本的に有給休暇の取得などは咎められる
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行ったり、産休・育休が非常にとりやす
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業展望:国のデータヘルス計画に大きく依存しているため、国の施策次第では今後の経
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度予想していたが社員の人間関係がここまでま
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 96万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給は年一回あります。2024年にはそれとは別に、全社員の給与のベース
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休育休で1年ほど休みを取っている人が
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:特許を取得しており、競合他社に対して有利に営業できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時の入社時は説明とのギャッ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:割と思った通りなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】本当の役には立っていな
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療情報サービス部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので、世渡り上手なら問
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
オフィス環境:市街地から離れた僻地にあるため通勤
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療情報サービス部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
働きがい:お願いすれば資格のお金は出して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。社員を兵隊に例え、駒のように扱い、売上?利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度はかなり低い。課長、部長の管理職で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】軽視する風土。22時以降、深
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代。非管理職であるゆえ、最終責任を被ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】なくはないが、基準は曖昧で、公平感はかんじら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。自分しか見てい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
女性の働きやすさ:時短勤務や急な子供の病気での欠勤なども許されます。育休や産休を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、私が働いていた部署はなかったですが、部署によって
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
オフィス環境:ビルは結構古いのでそれなりの清潔感です。社員の方は、早く出勤されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:トイレが4個室中3つが和式です。各階洋式は1つしかないので、わざわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:「1日にまとめて3時間残業するのであれば、毎日1時間残業する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 運用部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 3万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 77万円
評価・昇給制度:年1回のみで夏の賞与時と同じ時期にある。フィードバックもかなり遅
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