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回答者別の社員口コミ(株式会社マリモ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 PM 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 PM
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
組織体制・コミュニケーション:部署による。人数規模の小さい支店はトラブルも起きや
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:基本的にはしっかり土日祝日が休みになるが、個人的に休みの日に
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:退職金は自己都合であれば15年?以上勤務しないともらえないが401Kは
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口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はインセンティブが無い限り年間で2か月分と考えていた方がよい評価制
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は人によるが、上司によるものが大きく感じられる評価制度:昇給・昇格
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:不動産を軸に様々な事業を展開しているところ事業の弱み:社長の一声でか
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む組織体制・コミュニケーション:チームス
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:人によりますが、上長は比較的残業体質の方が多いです。休日出勤
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:特に事務職は働きやすいと思う。ほとんどが結婚して産休育休をとり
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:新規事業に関しては挑戦する風潮はあり、若い子でも取締役にな
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はここ最近はずっと決算賞与も出ているため、年3回あるが基本的に賞与
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:新規事業は色々と取り組んでいるが、本社・東京のみで動いているイメージ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりわからないが、社長がやりたいこと
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなりのレアケース以外はないと思われる。休暇は割
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるが女性は休みがとりやすい。男性は上司によるが取りず
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:基礎的なものはあるが住宅補助はない。退職金もかなり長く勤めないとない。
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:転勤が可能であればキャリアアップが可能。社内副業制度等もある
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:キャリアアップを望まなければ。時短勤務制度、時間給、時差勤務制
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:時差勤務制度や1時間単位での時間休を使える制度があるオフィス環境:支店
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