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株式会社マリモの女性の口コミ

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはしっかり土日祝日が休みになるが、個人的に休みの日に仕事をしている人もいる。ほぼ100%強制はされないが、仕事の案件により必要に応じて実施、振替休日を取っている人がほとんど。

多様な働き方支援:
在宅勤務・リモートワークが認められている。日数制限はないがフルではないので状況に応じて出勤の必要性がある。(出社していないと制度や部署に関係なく周りにうるさい人もいるのでそのための配慮が必要)

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:退職金は自己都合であれば15年?以上勤務しないともらえないが401Kは
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:本社勤務の場合、近くに福利厚生施設があって、毎月何かしらイベントがあり
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:ドレスコードフリーなので自由度が高い。髪型もそこまで派手でな
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
組織体制・コミュニケーション:部署による。人数規模の小さい支店はトラブルも起きや
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口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はインセンティブが無い限り年間で2か月分と考えていた方がよい評価制
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:新卒入社して2年ほどで、新築PJの設計担当者としての業務が
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回答者: 女性/ 建築系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気。フランクな人柄の社員が多い。服装も自
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、営業以外は8:45スタートで、残業時間は部署によ
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 24万円 2万円 40万円
年収 345万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は6月、12月の2回プラス決算賞与として8月にも入った。決算賞与は
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回答者: 女性/ 建築系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休み。残業の多さは人による。ベテラン社員でも
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回答者: 女性/ 建築系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:住宅補助があったらよかった。オフィス環境:本社は広島市中心部から車で1
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は人によるが、上司によるものが大きく感じられる評価制度:昇給・昇格
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回答者: 女性/ マンション販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:全国転勤→レオパレス支給通勤手当→全額支給退職金→15年以上勤続必要?
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回答者: 女性/ マンション販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:9時過ぎには出社、私の現場は上司が19時過ぎには退社している
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はここ最近はずっと決算賞与も出ているため、年3回あるが基本的に賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
オフィス環境:本社の立地は最寄り駅から少し遠い住宅街の中で、周囲には飲食店も少な
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修が2週間ありました。ビジネスマナー、接遇研修、プレゼン研
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:人事制度の変更により一部の役職者や社歴の長い社員がベースダウンし、階級
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
多様な働き方支援:時差出勤制度により早出遅出で出勤時間が調整できる。使用回数に制
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:新規事業に関しては挑戦する風潮はあり、若い子でも取締役にな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームというより結局は個々人で抱えている仕事が多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なく、この先積極的に増やしていくような風潮は感じ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:経理は初めてでしたが、部署の雰囲気は凄くいいです
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。所属長も女性です。ただ、まだまだ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:特に事務職は働きやすいと思う。ほとんどが結婚して産休育休をとり
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるが女性は休みがとりやすい。男性は上司によるが取りず
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:基礎的なものはあるが住宅補助はない。退職金もかなり長く勤めないとない。
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:不動産ディベロッパーの設計部に所属するということで、設計事務所でありな
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回答者: 女性/ 建築系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:第一線で、プレイヤーとして活躍したい人、キャリアアップをしたい
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなりのレアケース以外はないと思われる。休暇は割
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:新規事業は色々と取り組んでいるが、本社・東京のみで動いているイメージ
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回答者: 女性/ 企画設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:不動産に関わるところから事業を広めているように感じられる。なので、本
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりわからないが、社長がやりたいこと
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回答者: 女性/ マンション販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義なので、すぐに成果をあげられない、上司の
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