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株式会社ジェイエアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ category/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:
JALのHPに記載されていることとほぼ同一ではあるが、
地上職の時短勤務は子が3歳未満(JALは小3まで)
育休は2年まで(JALは最長3年)と
劣るところもある。
しかしながらCAの部署は女性だけなので管理職ももちろん女性。上を目指したい人は頑張れば評価してもらえて昇進もできる。
昇進には欠勤の少なさな会社への貢献度(給料に加算されないような仕事も積極的にこなす等)で計られている印象。

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:女性の職場なので管理職は全員女性でした。妊娠したら産休育休を取
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:育休産休が整っていて、お子さんがいるママさんcaは6割勤務やス
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:空港に保育園があるので、ママさんCAも多い。また、管理職にも女
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性が大半のため育休もとれ、妊娠がわかった時点で地上職として働
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:以前はかなり働きにくかった印象だが、産休やその後復帰している方
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:産休育休は取りにくい(そもそも乗務しながらはダメ)ってことが難
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため身体の不調や仕事上悩みなどを相談しやすい社風
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回答者: 女性/ Crew/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:女性の多い職場環境なので、女性の管理職の存
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:大元はJALであるため、育休や産休は取りやすい。復帰もしやすい
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職種なので、管理職の登用もすすんでいる。直属の上司
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:女性社会で女子校みたいな雰
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:産休等の制度は年々改善されているよ
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