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大興製紙株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

大興製紙株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月01日
  • 品質管理 / 係員 / 技術開発員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

大興製紙株式会社の職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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大興製紙株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 男性/ 技術開発員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理/ 係員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月11日
福利厚生:
独身寮と社宅が有ります。退職金も存在します。

オフィス環境:
一般的ないわゆる会社のオフィスが敷地内入ってすぐのところにあります。

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大興製紙株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りで、有給休暇を取るのも他に例がないほど寛容(直前日、理由不明でも業務上問題がなければ必ず取れる)だった。

多様な働き方支援:
リモートワークは試験的に導入されたことがあるものの全社的な実現はなかった。副業は明確に禁止されている。
時短勤務については、部署の統括者が理解のある方なら可能だったが制度化はされていなかった。

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大興製紙株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 男性/ 技術開発員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理/ 係員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月11日
企業カルチャー・社風:
基本的には上意下達の文化です。

組織体制・コミュニケーション:
皆和気あいあいとコミュニケーションをとっていました。

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大興製紙株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月01日
女性の働きやすさ:
産休、育休から復帰して働いている方もあった。休暇も基本的には簡単に取れる。製造業であることもあり、女性自体が非常に少ない。

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大興製紙株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月01日
成長・キャリア開発:
親会社から資格取得の補助が受けられるようになった。研修は部署や職位によっては行われている。

働きがい:
親会社、経営陣が改革に熱心なこともあり、その中で新しい提案が認められやすかった点、また自分に割り当てられた業務については殆どの場合進め方などを一任され、改善を進めやすかった点はモチベーションを高く保つ要因となっていた。

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大興製紙株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・風通しの良さ
入社時には「古い業界、古い体質」である旨執行役員(当時)から説明頂いたが、それに反して風通しはかなり良く、取締役や執行役員ともコミュニケーションは取りやすい環境だった。ただし、部署によって大きな差があったとは聞いている。また、職位の高低よりも単純に在籍年数が長い人の意見(特に現状維持について)が通りやすい傾向はある。

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大興製紙株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月01日
事業の強み:
同業大手が扱えない範囲(規格・納期など)を扱うことを売りにしており、部分的には「同業大手が競合でない」という状況にある。また、親会社の強力なバックアップにより事業の改善、拡大は今後推進されると思われる。

事業の弱み:
巨大な設備を要する典型的な「昔の製造業」であるため、最新・大規模な設備を持つ同業大手に勝る部分が少ないが、設備の更新にも莫大な時間と費用がかかるため身動きが取りづらい状況になっている。また、原料の仕入などについて同業大手の後手に回るため、品質、価格面で優位に立ちづらい。しかし、親会社が積極投資の方針であるのでこれらの点は親会社に頼りながら時間をかけて改善されると思われる。

事業展望:
親会社からの幹部派遣、トップダウンの経営改革推進が行われているので、様々な問題は時間をかけて解決していくと思われる。

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大興製紙株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 24万円 1万円 45万円
年収 340万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
賞与はいかなる経営状態の時でも出ていた。経営陣の努力の結果だと思う。
残業代は15分単位で計算されていたが、工場の広大さなどから分単位での管理が困難であったためだと聞いている。少なくとも、残業代の未払いや残業申請をしないようにする指示などは一度もなかった。

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