回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 24万円 | 1万円 | 45万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 45万円 |
賞与はいかなる経営状態の時でも出ていた。経営陣の努力の結果だと思う。
残業代は15分単位で計算されていたが、工場の広大さなどから分単位での管理が困難であったためだと聞いている。少なくとも、残業代の未払いや残業申請をしないようにする指示などは一度もなかった。
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回答者: 男性/ 技術開発員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 係員
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