回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
賞与は年3回(夏、冬、決算賞与)、昇給あり
毎年4月に行っている安全大会と全社員の交流会の時に決算賞与が現金で手渡される
評価制度:
前期、後期に分かれて自己評価シートの記入と上司面談があるがほぼ賞与額は決まっているようなものなのであまり意味はなさそう
経営を取り仕切っている本部に反骨心を示さなければ普通に貰える
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし
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