入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入社したが入社したては機械を覚える為に整備の手伝い...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス（物品レンタル）業界
- 株式会社トヨタレンタリース青森の評判・口コミ
- 株式会社トヨタレンタリース青森の入社前とのギャップ
株式会社トヨタレンタリース青森の入社前とのギャップ
3.3
20件株式会社トヨタレンタリース青森の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社トヨタレンタリース青森で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トヨタレンタリース青森への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
静岡県静岡市駿河区大坪町2-26
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
東京都中央区日本橋堀留町１−１０−１３ＲＥＶＺＯ日本橋堀留町１０Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の量というか覚えなければいけない仕事が意外と多いが、研修...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 販売、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に比べ時代が変わってしまったので、柱となる事業の需要は...
続きを見る
2.8
群馬県太田市東矢島町202
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの残業時間があり、プライベートの時間が持てなかった。仕...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市駿河区国吉田１−６−１０
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗サービスも兼ね備えている為サービス業の能力も必須。休みが...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区花咲町７−１５０ウエインズ＆イッセイ横浜ビル５Ｆ
サービス・物品レンタル
3.4
東京都品川区西五反田２−２０−４パーク２４グループ本社ビル
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事務経験を活かして働きたいと思った。また、結婚後...
続きを見る
3.5
大阪府茨木市大字佐保１９３番地の２
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに入った時と入ってからで想像とあまりかけ離れてはいません...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区栄１−２５−７
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社してからは体育会系の人間が多かった。
マニュアルもほとん... 続きを見る
マニュアルもほとん... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋浜町２−１２−４
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタルカンパニー/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日は120日。残業は10時間程度。有給は取りやすい。こ...
続きを見る
株式会社トヨタレンタリース青森のカテゴリ別口コミ（20件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トヨタレンタリース青森の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
情報通信の代理店をおこなっており、ノルマでは無いが半年に1台、1年で2台携帯電話の契約を獲得しなければならない。初めの半年で獲得出来なければ次の期間に2台とれるか等と上司に聞かれた時は半強制的だとかんじた。入社前に代理店をおこなっている説明は受けたが、契約について詳しく説明するべきだと感じる。
夏期休暇、年末年始等の休みが決まっている訳ではなく年中無休の為、先輩、上司の休みの希望を考慮しなければならないため、低い年次のスタッフは休みたい日に休めないことが多い。