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ポラテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
地域密着の会社であり、グループ会社の中で基本はやり取りしている。
一貫施工を謳ってはいるが、工事に関しては基本下請けに出している。

組織体制・コミュニケーション:
建築の会社なので営業の立場は基本的に低い。
工事中の施行不備や問題が起きた場合基本的には営業の責任になる。
無駄なシステムも多く申請がしずらい。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:社風はトップダウン。支店同士で競い合うので、顧客の奪い合い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレカット/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:大きな会社ゆえ意見が通りずらくマニュアルに忠実な社員が多い
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回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:社員一人一人の意見を大事にしている印象があり、面談も多く、
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回答者: 男性/ 事業管理課システム係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木造建築事業部/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:地域密着を掲げているため、独自展示場にて様々なイベントを開
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:比較的、チャレンジさせてくれると思います。風通しも上下・横
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とはそれなりに話しやすい環境でした。私の体調が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなさそうだなぁと思いました。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:上下の堅苦しさがあまりなく、分からないことはいろんな人に気
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:通年通りという概念が残っているので、新たなことに挑戦すると
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:地元密着型の会社。最近は展示場をポラスグループのモデルハウ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:風通しは悪かった。離職率が高く、中堅社員がいない。中堅社員
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:グループ企業なのでとにかくイメージを大事にしているようです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:分業化されていて他場所と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:あまり上下関係が厳しく、という環境では無く思ったことを自由
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:比較的平均年齢が若いので所謂昭和な考えはないため、新しいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:先輩や上司の方は、プライベートの相談にも乗って下さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:一件の仕事でも多数の部署が関わるため、他部署とコミ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:本社のある地域では有名な会社夏は阿波踊りに社員が参加し踊っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制:所属している部門・部署では一緒に働いている人達と一体感
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 構造設計部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので活気に溢れているかと思います。人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:様々な部署があるため、営業職はそれぞれの意見や立場で板
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:オープンな事務所なので他部署の人ともコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:気に入る人はとても気にいるのでは?なぜか交通違反には厳しい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、交通安全指導が多い。罰則もあり、教習所のよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:考えに自由は無いが、規則に従っていればよいから楽な面も
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:とても良い人が集まっていると感じます。明るく行動的で、気難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションが無いので、作業の遅れの発覚が遅いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:建築の最先端を目指しております。仕事中は静かにコツコツ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣と正社員との関係は悪くな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】悪い点は特にないです。妊娠し
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