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ポラテック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 木造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:
女性の産休育休はもちろん、男性でも取得できるので非常に良いシステムだと感じている。女性を積極的に管理職登用する仕組みは作れているが、実際になりたい人が少ないのかなと感じる。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:女性も働いており、役職の方も何名かいた。コーディネーターはほと
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:時短勤務をはじめ,女性事務職の方は働きやすい環境かと思います。
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回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:月のものだったり、寒暖差だったり、体調管理に関してはとてもしっ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の役職が増えてきているため、男女差はほぼないと言っていいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレカット/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす目標があり、積極的に抜擢されてます。育児休暇
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性は多くいらっしゃったので女性だからといって働きにくくなると
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい女性の管理職もおり、理解はあるが現場に出ている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。産休、育休も取りやすく、復帰も皆してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:産休育休等、非常に取りやすく、復帰もしやすい環境です。多くの方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:産休・育休が取れ、職場復帰する方も少なくない点は働きやすいポイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレカット事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:産休から戻ってくる女性の社員さんも一定数いらっしゃるため、特段
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木造建築事業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:営業を結婚してからも続けるのは無理。事務方には移動できるのでそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
女性の活躍・女性管理職:女性営業マン少ないというもあり、同じ支店に同性がいないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
女性の活躍・女性管理職:もともと建築業界に女性が少ないということもあり女性営業マ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性社員がとても少なく、その辺の制度は緩いと感じた。派遣社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
女性の働きやすさ:産休育休制度があるのはもちろんのこと、実際に活用されています。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や、育休などしっかりしているため女性はかなり働きやすい
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 構造設計部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:女性社員はとにかく多いです。女性で管理職に勤めている方もいます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:営業に男女の差はほとんどありませんが、産休育休は取りやすいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:とにかく夜が遅いです。明け方の3時頃になる事もしばしばあります
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短や産休、育休を選択する人が非常に多い印象で、結婚後も働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:内勤はそんなことありませんが、営業職の女性は少ないです。私は働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取ってから復帰する方がとても多いです。また、時短で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:営業職は女性が少ないです。大人しかったり男性とのコミュニケーシ
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回答者: 女性/ ハウスメーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:正社員は時短が可能、子どもの事情により在宅も可。女性の係長も何
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多く、長期就業していれば女性でも管理職には就ける
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:正社員・非正規雇用者ともに休暇は取りやすい。女性の管理職はまだ
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:産休後復帰された方がたくさんいます。管理職のかたもいます。これ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:非正規社員が多く、給与が安い。非正規から社員への登用がほとんど
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。産休育休を使用して復職後にも時短で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい環境です。赤ちゃんを見せに会社に来られる産休中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:時短は取れるのですが、関係無く仕事は振られるので時間通りにに帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:朝の10時から17時までと時短勤務可能。16時半までも相談で可
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