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ポラテック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 木造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の強み:
事業の強みとしては、地域に根ざしたブランディングが功を成し、埼玉県の中でも大手ハウスメーカーと比べても勝てるくらいのものがある。逆に東京エリアにいくと一気に知名度がなくなる。
木材加工のプレカット工場が茨城県にあるが、茨城県はエリア的にカバーができておらず勿体無いなと感じる。特につくば市内は人口がこれからしばらく伸びる地域なので積極的に参画した方がよいと考える。

回答者: 男性/ 事業管理課システム係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木造建築事業部/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:地域密着度とお客様に寄り添った一貫型施工体制を整えている点がすごいな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:会社として、他の競合他社がやらない(やれない)方向に進めているので、
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:他社と比べるとこだわっていて分譲は売りやすい事業の弱み:独自のものを
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:業種からして今後、爆発的に伸びるわけではなかろうが無くなることもない
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:関東ローカルでスポットCMを多く流していること、浦和レッズのオフィシ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレカット生産本部物流部物流課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
事業展望:住宅業界自体が衰退しているので将来の安定性はあま
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:情勢を踏まえて代表の意思決定が早いか気がします。事業の弱み:比較対象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:あまりない事業の弱み:地域密着で小規模事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の弱み:ウッドショック等の資材の値上げ前は、金額もリーズナブルで競合とも闘い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:顧客満足という部分では、取引先の都合に合わせなければならない部分がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:会社としてではないが、世の中全体として住宅の着工数が減少していく
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の弱み:同族経営で新卒入社を重視してる点から、変化をあまり好まない傾向がある
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 構造設計部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:プレカット工場として日本一を謳っているだけあって加工能力の規模はさす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
事業での社会貢献:顧客第一と企業理念で言ってはいるが実際には売り上げ第一。工期も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:展示場に来店するお客様の接客、チラシ作成、ポスティング、土地の調査等多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:個人でやらなければならない仕事が多すぎて全く仕事が終わりません。会社と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:仕事は自分で見つけてくることがほとんどです。基本は個人の裁量で仕事を進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:川上から川下まで一気通貫。自社の住宅は程よくおしゃれ。グループ全体で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:本来の業務以外の提出書類などのノルマが多く、時間を取られる。適当に割り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:単純でわかりやすい。決められた通りにやっていれば問題ない。細かく分業に
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 木造工事部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:地域密着が根深く浸透し、今はテレビ等でも多々みるので知名度が高く、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月01日
雇用の安定性:とにかく安定している。 住宅営業職としては、基本給の水準が高い。 経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】中途入社の場合、良好とは言えない。中途入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】受け入れる温かみが無い為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】サークル活動を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:住宅メーカーのイメージが強いがプレカット部門では業界トップのシェア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性は感じます。 常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様の家造りの役に立ってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】注文建築 自社オリジナルの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:埼玉ではすでにシェア1位の会社ですが、それ以外の県ではまだまだ知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:仕事内容がどんどん増えていく環境です。ただ、教える人がいないので自発的
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口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:技術職は教える者が少ない為、新入社員が育たず辞める者が多いです。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:成長を続けている会社の為安定性はバツグンです。中途採用も一年に約5
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