3.2

口コミ280件
年収・給与33件
求人0件
フォロー数7人

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口コミ(280件)

年収・給与(33件)

女性の口コミ(70件)

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ポラテック株式会社の平均年収は476万円、年収範囲は250～850万円です（45人の正社員の回答）。

ポラテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

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ポラテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
476万円	250~850万円	45人

（平均年齢29.0歳）

回答者の平均年収	476万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	45人

（平均年齢29.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	480万円（平均年齢29.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	426万円（平均年齢25.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	486万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	467万円	680万円	24人
30~34歳	508万円	620万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ポラテック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 木造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
昇格や賞与などは、ルールに基づいて計算されているため一見フェアに見えるが、配属先によって成績が決まる。例えば、日本一の木材供給を誇るプレカット部門は毎回s評価になったりと、ほぼ配属先で決まる。賞与を上げる手っ取り早い方法は、部署の異動である。それが叶わなければ、退職するしかない。

評価制度:
営業は実力主義ではあるが、チーム毎の評価も大事なので個々の強いチームであれば優遇される

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレカット生産本部物流部物流課/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	1万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	95万円

給与制度:グループ会社なので各会社・部署によって賞与は大幅に変わってくる。評価が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:個人評価、部署評価でS〜Dの評価があり相対評価となっている。個人評価で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は悪くないが賞与は個人の成績よりもグループ会社同士で比較した損益計

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業界全体で見ても給与水準は高い方だと思います。（営業）事務職も配属によ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:営業は実力主義でわかりやすい賞与も20代30代は同世代に比べると高い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	28万円	0万円	185万円

年収	520万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

給与制度:月々の給与は高く無いが、賞与が成績さえ良ければ結構な額を期待できる。賞

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成績を出し続けていけば役職も上がり、年収も上がっていく。また営業はボー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	7万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:月の給料は多い方だと思う。賞与は営業だと実力によっては若くても5ヶ月分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレカット事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:ほぼ年功序列的な評価制度。ただどの企業でも同じだと思うが、一部の優秀な

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実績主義。売上が多い部門・部署、個人には反映する。売上が少ない部門は、

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回答者：女性/ わからない/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	0万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:収入は他の会社に比べたら良いと思う。評価制度:若い人でも昇進しているイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇格するには資格が必須。宅建や建築士等の資格があれば昇格はしやすいと思

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

評価制度:評価は実力と資格主義。資格がないと昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木造建築事業部/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は高い。ボーナスは実力次第評価制度

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与体系は明確。売れてる営業はすごく稼げるが、売れない営業は稼げない。

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給与や賞与はいいが女性にとってとても働きにくい職場だと思う。年数を重ね

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回答者：男性/ CAD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 構造設計部/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与は一般的ですが賞与は高いと思います。賞与に関しては個人評価でD～S

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事面談がありますが、その面談で不満を言っても何も改善されない印象があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全実力主義ですが、自分が成績が良くても部署の成績が悪いとボーナスは跳

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：30代の若手でも優秀なひとは課長になれます。役職のポストに就くことに関

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年に2回、もらえる額は完全実力主義によります。成績が良ければ年次

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与に関しては、個人の成績と部署の成績が良いと新人や若手でもかなり貰え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：反面、部署や個人の成績が悪いと基本給に満たないくらいのボーナスしか貰え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:たまにチームに報奨金がある。評価制度:出世して肩書つくと給与上がる。営

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当あり役職に応じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】特にそのようなものは無

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金制度あり金額

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】支給あり年２度

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約35万円で、年収の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:パートでも少しだけ賞与が出るので8月12月助かってましたが時給が時代の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収や賞与は悪くはないとは思います。資格による昇給、ボナース額が変わる

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口コミ・評判に関する注意事項

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ポラテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金制度あり金額

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会社名	ポラテック株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.polus-tec.jp/
所在地	埼玉県越谷市新越谷１−７１−２ウッドスクェアビル

従業員数	665名
設立年	1978年
資本金	440百万円
代表者	中内晃次郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ポラテック株式会社の平均年収は476万円、年収範囲は250～850万円です（45人の正社員の回答）。

ポラテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	480万円（平均年齢29.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	426万円（平均年齢25.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	486万円（平均年齢29.3歳）

ポラテック株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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職種別平均年収

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年収分布

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ポラテック株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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ポラテック株式会社の退職金に関する口コミ

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ポラテック株式会社のカテゴリ別口コミ（280件）

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