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大昭和紙工産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.5

大昭和紙工産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大昭和紙工産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大昭和紙工産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月23日
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
1.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
回答者: 男性/ フォークリフト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 機械オペレーター、検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画デザイン室/ 課長
2.3
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月15日
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.0
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.6
大阪府大阪市生野区田島6−17−28
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅苦しいルールとか規則なんてないからあまり肩肘張らずに通える...
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3.2
東京都多摩市永山6−11−11
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.1
東京都中央区銀座5−12−8王子HD1号館5F
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企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシティ...
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3.0
富山県富山市一番町1−1一番町スクエアビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
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企業カルチャー・社風:顧客に対してとても丁寧な対応をする社風がありました。若手も優...
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3.2
大阪府茨木市上郡2−13−14ゴウダC&Eビル4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業はほぼ外での外食、またはお弁当等を買...
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東京都板橋区本町23−23
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長
企業カルチャー・社風:年功序列。真面目な人間より、何か特徴(個性)のある人間が出世...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島2−2−7中之島セントラルタワー25−27F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし
企業カルチャー・社風:社風は良く言えば固い。悪く言うとトップダウン。上司に逆らうと...
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高知県南国市岡豊町八幡411−1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大昭和紙工産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部
社長が若く、流行り物に対しての感度が高い。環境面に力を入れる方針を取っており、そこに共感できる人であればやりがいはあると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいとは思うが、定期面談なのの機会があるわけではないので、自分で動く必要がある。
ダイバーシティ・多様性:
工場によっては多国籍人材を採用しているところもある。
女性が働きやすいと思われる環境も整いつつあるとは思う。