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株式会社大和興産の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:企業理念があるのか、、、そういう話も聞かないし、掲げられたものも何もない。兎に角、売上を上げればオッケーなので、スケジュールをしっかり組めば、やりたいことが学べる

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:やらないといけないことが、日替わりで変わるので、現場は混乱するの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署による、、、本社勤務はキツイか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事の相談をしても面倒な案件は曖昧な回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよるが、お客様のためにという思いで仕事ができな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室がなくゆっくりと休める環境が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:建築営業⇒建築⇒仲介⇒管理の流れを一気通貫で出来る会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員間のコミュニケーションは良いと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年、新しい、若い人材が多数入社してきており今後の
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分に与えられる。逆に挑戦しない者は淘汰され
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:そこまで悪くない、普通レベル組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:仲良し。上司とも自由にコミュニケーションを取ることができる。... 続きを見る
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京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
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