回答者： 回答なし/ 技術職（施工管理）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 38万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は一律ではないが、適用される。
賞与は会社の業績によって査定されます（夏、冬）。近年は業績が安定しているので決算時も支給される。
基本給のほか手当として、住宅手当、現場手当、家族手当、資格手当、職務手当など充実している。
特に資格手当は、施工管理技士や消防設備士など、毎月の手当に反映される。
時間外労働手当は、現場手当として支給される。
評価制度:
毎年、所属するグループと個人目標を掲げ、達成度の評価を受ける。
年２回社長と直接面談できる機会があり、遠慮せず思っていることを言える環境がある。
もちろん給与を直接交渉したり、会社の改善について提案したり、聞く耳をもってくれる。
昇給は一律ではないが、適用される。
賞与は会社の業績によって査定されます（夏、冬）。近年は業績が安定しているので決算時も支給される。
基本給のほか手当として、住宅手当、現場手当、家族手当、資格手当、職務手当など充実している。
特に資格手当は、施工管理技士や消防設備士など、毎月の手当に反映される。
時間外労働手当は、現場手当として支給される。
評価制度:
毎年、所属するグループと個人目標を掲げ、達成度の評価を受ける。
年２回社長と直接面談できる機会があり、遠慮せず思っていることを言える環境がある。
もちろん給与を直接交渉したり、会社の改善について提案したり、聞く耳をもってくれる。