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遠州中央農業協同組合（JA遠州中央）の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
84件遠州中央農業協同組合（JA遠州中央）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。遠州中央農業協同組合（JA遠州中央）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、遠州中央農業協同組合（JA遠州中央）への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月16日
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 女性/ 団体職員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ 金融共済係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ ＬＡ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2019年08月09日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月09日
口コミ投稿日：2019年08月09日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月09日
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 金融共済/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 団体職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 団体職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
2.9
沖縄県那覇市壺川２−９−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営農部門は定時に取ることができない。休憩...
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2.8
静岡県浜松市東区有玉南町１９７５
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:福利厚生はキッチリしており、どちらかといえば堅い雰囲気だが、...
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2.8
栃木県さくら市櫻野１６７０−２
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマが多い、その割には給料が少ない...
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2.6
佐賀県佐賀市栄町３−３２ＪＡ会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 金融事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融課融資/ 係
ダイバーシティ・多様性:当たり前と思うが農業者関係の職員が多い。...
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2.9
愛知県常滑市多屋茨廻間１−１１１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域密着。組織体制・コミュニケーション:月１回、支店長との面...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦３−３−８ＪＡあいちビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.6
山口県山口市小郡下郷２１３９
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.6
静岡県沼津市下香貫字上障子４１５−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からの凝り固まった概念や改革をあまりに恐れすぎている面があ...
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2.4
奈良県奈良市大森町５７−３
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.7
広島県広島市安佐南区中筋３−２６−１６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店長によってばらつきはありますが、わりと古い体質の会社だと...
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遠州中央農業協同組合（JA遠州中央）のカテゴリ別口コミ（84件）
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遠州中央農業協同組合（JA遠州中央）の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年功序列の傾向も確かにある事は間違いないが、徐々に実力主義に変わっているのではないかと考えている。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは非常に話しやすく、人間関係においては、不安は一切ない。ご飯に行く事はある。
ダイバーシティ・多様性:
男女に関係なく、職場の役割などが与えられている傾向が強いが、やはりまだ女性は女性の仕事、男性は男性の仕事の仕事のように割り当てられてるような感覚はあるが、下の年代を見るほど変わってって言う気がする。