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遠州中央農業協同組合(JA遠州中央)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当等の褒章金が出ます。研修なども若手である場合は、どんどん入れて知識を高めることができ、その道のプロフェッショナルになることができると考えています。店舗で研修など現場で研修などいろんなところに連れて行っていただけるので、すごい勉強になります。

働きがい:
組合員お客さんに感謝を言われること。

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得の際1回目は費用を負担してくれる。合格せず落ちてしま
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回答者: 女性/ 団体職員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:研修等は多い方だと思う。特に投資信託が最近取扱が始まったので
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:商品知識などの研修は多いが、同じ内容の研修であったり時間の無
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回答者: 女性/ 金融共済係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:定期的に資格試験の募集がくる。働きがい:地域密着型なので、お
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回答者: 女性/ 金融共済/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:資格支援があり、キャリアアップしたい人たちには環境がいいかと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:日常生活に役立つ保険や金融商品の内容がよくわかるようになる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務内容が色々あり、それぞれ専門知識が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】職員の資質を高める為に職員階級別に、全
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度一般職なら資格など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】推進の目標は、トップダウンでほぼ確定。人事考課制度の目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まだまだ男性社会で、女性の
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回答者: 女性/ 金融共済/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すると一時金がもらえる。内部の資格に関しては研修も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新担当になった分野や必要資格などは研修が多いです。自分の頑張り次第で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒採用時には入社前に1か月ほど使ってみっちりと研修を組んでくれます
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愛知県豊田市西町4−5
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回答者: 女性/ 共済窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融部/ 一般
働きがい:私の場合は組合ではなく、私に合わなかっただけだと思うので働き... 続きを見る
2.6
岐阜県多治見市音羽町3−23
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事の裁量権:現在5年も勤めていないのでこれから先のことは全然わかっていま... 続きを見る
2.7
高知県高知市五台山5015−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れている。資格取得の助成金・奨励金も有る。働... 続きを見る
2.6
佐賀県佐賀市栄町3−32JA会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:定期的に研修会が行われていること。また、採用された直後や、異... 続きを見る
3.0
和歌山県和歌山市栗栖642
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はあるが、営業のスキルなどは基本的に自己学習や先輩との同... 続きを見る
2.5
神奈川県小田原市鴨宮627
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、研修も充実している。通信教育の補助も厚い... 続きを見る
2.7
神奈川県相模原市中央区中央6−10−10
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】勤続5年経った異動先において入職... 続きを見る
2.7
岐阜県岐阜市司町37
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2.8
神奈川県藤沢市湘南台5−14−10
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回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:各種資格取得支援用の研修制度あり。保有資格による手当はない。... 続きを見る

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