回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
本来取れるのが当たり前のことなんですが、そうでない会社も多いと聞きます。でもこちらは建前ではなくちゃんと休むことができます。
しかし、仕事の進行具合や予定によっては、有給休暇の日程は調整されます。無闇に希望通りの休みを与えて、お客様や同僚等に迷惑がかかってしまうことを避けてのことなので、ちゃんとしてる良い点にあたると思います。
休暇を取れる状況と権利があっても、連続で1週間以上休む申請をすると「調整」されるローカルルールがあります。
株式会社ドゥ・ベストの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通勤手当はあります。
三年勤務すると退職金が微々たるものですが出ます。その代わりに変な誓約書をかかされます。
オフィス環境:
一族経営なので、自宅から近いというだけでその場所にあります。
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