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ヤマハモーターアシスト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア

1.7
口コミ投稿日：2021年07月09日
成長・キャリア開発:
研修の充実を謳って置きながら、レベル低い研修が、多く使えない。
コストがかかる研修はなかなか許可が降りない。

働きがい:
懸命に働いて、成果が出ても正当に評価されないので働きがいを感じない。
給与も

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口コミ投稿日：2016年06月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日
働きがい：比較的自分のやりたいことにチャレンジでき、責任のある仕事を任されるため
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口コミ投稿日：2016年06月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日
教育・研修：教育・研修システムが充実している為、自身の努力次第で未経験でも様々な
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口コミ投稿日：2016年06月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日
働きがい：グローバルに商品を展開している企業であり、自身が関わった商品が世界各国
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口コミ投稿日：2016年06月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日
成長・キャリア開発：会社の体制がまだ古いと感じることが多いので、若い人にもどんど
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口コミ投稿日：2016年06月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日
教育・研修：研修は自分でやりたいもの、必要なものを能動的に提案・相談していく必要
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口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
働きがい：努力し成果を出していけば評価され、自分の成長に合うチャンスを与えてもら
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口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
教育・研修：基本的な事だけでなく、より専門的な研修があれ
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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ 研究補助/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月09日
成長・キャリア開発:派遣先によると思う。キャリアに繋がる重要な任務を与えてもらえ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：入社時の研修も3・5ヶ月間あり、配属される前に基礎の知識を身
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：技術職でも派遣をされており、ヤマハの社員についても派遣に対し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：当時は成績優秀者は、ヤマハへの正社員登録が可能であり、 知人も数人は正社
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