回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 20万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 30万円 |
賞与は年2回あります。各種手当は部署事にルールが違い、同じ部署でも給料が変わる。
手当ては評価で決まるみたいですが、明確なルールが書面で渡されてないのでわかりません。
体感ですが、同じ部署でも働いていても1万〜8万差が出てくるので給料の決め方には不信感しかなく、給料明細見ても評価基準がないので確認のしようがない。
月給制ではなく、手当てで加算している為ゴールデンウイークや夏休み、冬休みは給料が5〜8万減るので結局ボーナスはないようなもの。
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回答者: 女性/ 海外事業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業課/ 主任
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