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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8-17時です。休日は、基本日曜休みの隔週で土曜・祝日休みです。
現場の方は、現場の都合上日曜日休みの方が多いと思いますが、休日出勤分の給与は必ず出ます。本社と拠点間での仕事のやり方は、多少違いがあるかと思いますが、基本的なところは一緒です。
出張の際には、手当も付きます。
出社の際には、基本制服での出勤となります。
コロナの影響で、会議は全てZOOM会議を行っていますので、外出時にも会議の参加が出来、意欲的に様々情報が共有出来る事が、強みです。
土木は、公共工事がメインとなっており、部署内でも、多くの部署や役職者が在籍しており、青森県で土木工事を希望していらっしゃる方には、とても魅力的な会社です。
建築も、青森県・宮城県・東京都など各エリアに拠点があり、拠点間での出張はありますが、基本的には拠点配属から出張という形なので、
業務が終わり次第、配属拠点に戻れるという強みはあります。
パソコンや携帯電話、制服と会社支給になっており、不具合など起きた場合は会社でメンテナンスを行って頂けるので、外出先での不良による故障による復旧に関しては心配ありません。
車両は自家用車ですが、車両買取制度があり、社有車として使用できます。

口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 風車のメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与に関しては会社自体が実力主義のような思想があり、自分も求人票どおり
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回答者: 男性/ 風車のメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:将来性という面では実力が伴ってる方はあると思います。研修は、
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回答者: 男性/ 風車のメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業は仕事によって差があります。全くない部署もあれば私の仕事
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回答者: 男性/ 風車のメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は地元でも有名な会社でCMなど広告的な意味
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:ほとんどの業務を自分の采配で決定できる。職員どおしは仲が非常に良い。若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:建物が古く社員数に対し狭い。掃除担当が退職すると社員で清掃をしなけ
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回答者: 男性/ 風車のメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:場所によっては社宅として借りてもらったりしてもらう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業はカット、タイムカードもなし、代休は取れない。未だに昭和
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:次から次に新しいことを始めるので、ついていけない。本業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:就業規則上は7時間労働。実際は無理があるためサービス残業だら
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日少なく固定給で安い。業務以外の強制ごとが多い。評価は適正ではないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:あまり会社として管理していないので、わりと自由に休める。ただし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ドンドン採用している。本人の意思にかか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社として全く関与しないため、全て個人の采配
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:新しいことを思いつきで始める感がある。ただし飽きるのも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:日曜日などに強制参加を強要される行事もある。選挙など最悪である
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