回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は低く、業績次第で昇給がない年もありました。時間外手当も、開店前の時間から、夕方のピークの時間後まで、時間外勤務無しでは、終わらない業務量でありながら、棚卸の時にしか支給されず、不満がたまっておりました。そのほかの手当てについては、通勤手当は出ていました。住宅手当や家族手当等については、支給対象者ではなかったため、制度としてあるかもわかりませんでした。賞与についても、業績次第で支給されないことがあり、支給されても最大で1か月程度の支給額でした。
基本給は低く、業績次第で昇給がない年もありました。時間外手当も、開店前の時間から、夕方のピークの時間後まで、時間外勤務無しでは、終わらない業務量でありながら、棚卸の時にしか支給されず、不満がたまっておりました。そのほかの手当てについては、通勤手当は出ていました。住宅手当や家族手当等については、支給対象者ではなかったため、制度としてあるかもわかりませんでした。賞与についても、業績次第で支給されないことがあり、支給されても最大で1か月程度の支給額でした。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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