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文化シヤッターサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長野/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:
メーカー直属の修理会社ということ、また機械である以上必ずいつかは不具合が出るので、そういった意味でも、景気には左右されにくいと思う。また社会的に何事にも安全に対する意識が高くなってきている為、需要はあると思う。

事業展望:
シャッターだけではなく、止水事業や遮熱事業にも力を入れてきており、昨今異常気象が多くなってきている中で、需要は増えてくると思う。

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州サービス支店

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:事業内容において爆発的な成長性はないが、安定はしている事業の弱み:人
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:建物、建造物(工場や公共施設)ができる限り、シャッターは無くならない
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 防火設備メンテナンス事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:文化シャッターが親会社なので、その安心感はあると思う。事業の弱み:業
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:競合他社が少ないので、業種的強みはあると思います事業の弱み:中堅が少
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の弱み:見積もり金額が他社より高いので相見積もりされると
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:シャッター業界の中で唯一子会社としてメンテナンス部門が独立しているた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:正社員によるシャッター不具合の応急対応なので、技術力や接客対応は良い
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:シャッター等の製品は社会的に需要がありますので、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:24時間電話があれば修理対応すること。事業の弱み:社員の高齢化、職人
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
事業の強み:親会社の製品がシャッター業界でしっかりとシェアを取っている為、非常に
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回答者: 男性/ SE 職人/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:何より歴史が長い事業の弱み:やはりクオリティでしょうか。社員数が多い
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回答者: 男性/ 設備保守管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:自分の技術力がみにつ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の強み:現在はまだましですが、これから先シャッター業界は苦戦が続くと思われま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:特に何をしているのか良くわかりません。労働環境が良くないことは前々か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ジャックの修理が主な仕事になりますので、基本は困っているお客様
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本人がすぐにやめます。また、続いている人も、将来ずっと働くきはあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:シャッターが、あるかぎり仕事がなくなることはありませんので安定して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:特に画期的な商品があるわけでもなく、良くも悪くも親会社次第だと思
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:良くも悪くも業界大手なので、仕事の安定感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:メンテナンス業務が法制化されたのでその事業はどんどん拡大し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:シャッターは建物がたてば必ず付いています仕事がなくなることはありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:シャッターの不良で事故につながり被害が出る事があるのでそれに対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:ここしか会社を知らない新卒は「こういうもの」だと思い激務を受け入れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:中途社員は多いので馴染みやすいと思います現場で工具の使い方は教えて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:シャッターのメンテナンスがメインなのでシャッターが存在する限り仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:したっぱのサービスマンには経営方針などまったくわかりませんわかる必
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:末端の社員にはまったくどんな人物なのかつたわってきませんね接点もなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:自分から辞めたいと言わない限りはどんなにダメでも在籍できましたかな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:シャッターの修理を主に行います工場や個人宅に呼ばれて作業をします修理な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:法律で点検義務などがどんどん厳しくなり点検業務をできるまたシャッ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:なくなりづらい事業内容ではあるので、そこが強み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:シャッターがあるかぎり仕事はなく
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