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株式会社電盛社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社電盛社の回答者別口コミ（5件）

  • 電気工事業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月15日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年03月08日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年07月18日
  • 電気通信工事 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年10月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社電盛社の職種別口コミ（35件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（14件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社電盛社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月15日
福利厚生の満足点:
社会保険は、充実している。

福利厚生の改善点:
色々な取り組みが出来ると思うが、総務と作業員との考え方の違いで何も活性化していないし取り組みすら無い。
運動を促すように、運動した時間や距離でシューズ等の購入代を補助するとすればいいと思う。

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株式会社電盛社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月15日
仕事を通して身につくスキル:
テクニカルスキル(業務遂行)・ヒューマンスキル(円滑な人間関係)・コンセプチュアルスキル(組織や個人のパフォーマンスを高める能力)やコミュニケーションスキル(良好な人間関係)等は、身についた。

今後のキャリア像:
色々な事に取り組む事で、それを遂行し実行出来た事は今後のキャリアの中で生かせる物を手に入れたと思う。

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株式会社電盛社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月18日
企業カルチャー・社風:
何事も挑戦できる仕事です。
難しい事ばかりですが、
慣れてくると幅広い仕事を引き受けさせてくれます。
学べる場は非常に多いため、スキルアップにつながります。

組織体制・コミュニケーション:
各現場に分かれて仕事をしているため、
集まるのは1年に一回程度です。
上司の話しやすさは普通以下だと思います。
関わりたいと思ったことはあまりないです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性の方が多いです。

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株式会社電盛社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月18日
女性の働きやすさ:
女性自体が少ないため、わかりません。。
そのため働きやすさはあまり感じられないかもしれません。

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株式会社電盛社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月13日
仕事の裁量権:
裁量権は、無い。
上司の感覚で、仕事を任され初めての仕事では周りからのサポートは有るが出来る出来ないの判断をされる。
役職は関係なく、仕事を任され官庁物件なら2名体制で民需物件は1名で全て対応することになる。

成長支援制度:
支援は、仕事で必要な色々な資格を取得できる。

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株式会社電盛社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月15日
入社理由:
知り合いの紹介です。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は何もわからず入ったが、給料が良いとは思った。
親会社が大きいので倒産する心配は無いと思うが、毎年度の受注金額が設定が高いのでクリアする事のみを考え
人の裁量の配置や新人の指導できる環境が無いのが残念だ。

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株式会社電盛社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 電気通信工事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年10月20日
事業の強み:
エクシオグループの子会社なので安心

事業の弱み:
人材（若者が少ない）

事業展望:
成長してくと思う

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株式会社電盛社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 電気工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 50万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
年収・給与の満足点:
給与制度や評価制度で、満足出来る所は無い。

年収・給与の改善点:
給与制度では、昇給も含め同じ条件と状況で精査する必要があるが無いので上司の感覚で決められている所がある。
評価制度は、個人面談での目標達成の達成出来たか出来ないかで評価されるので、高い目標を達成しても出来なかったから
評価が下がる様になっているので向上心が損なわれる。
後、評価されても何も変わらないのが現状だ。

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