回答者: 男性/ 准教授/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
国立大学に準じた給与制度だった。賞与は年間4.5月、手当は扶養手当、住宅手当、大学院手当、研究手当が付いて、基本給の15%の手当が付いていた。
評価制度:
学科内で支持が得られなければ昇格できない。このため、若くて40歳の教授もいるが、研究業績や学生からの評判が良くても、50代になってようやく上がる教員をよく見た。
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回答者: 男性/ 准教授/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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