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株式会社ヨネザワの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヨネザワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヨネザワへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:
店舗にもよると思いますが、新人のころは先輩社員がしっかり教えてくれるので問題ないです。店長、副店長とも話しやすい職場でした。

組織体制・コミュニケーション:
営業部長を含むほとんどの上司には良くしていただきました。他店舗での商品移動などもあるので、交流があります。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多い印象。ときどき海外国籍の社員がいた。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

組織体制・コミュニケーション:上司は店舗によります。基本的には温厚な方が多いです

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

組織体制・コミュニケーション:上意下達ダイバーシティ・多様性:多様性は特に感じな

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:体育会系。それらしく、改革を試みる者も現れるが、大本が変わ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション:飲み会などはコロナ禍ということもありあまりなかった

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

2.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

組織体制・コミュニケーション:各店舗に若い年代は1人しかいないことが多いため、滅

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体制を維持しているイ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:古い体質。親族経営で昔ながらの叩き上げの世代が幅を利かせて

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月08日

組織体制・コミュニケーション:若い人は少ないです。新卒は3年以内に辞めていく人が

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

組織体制・コミュニケーション:横の繋がりは非常に良いと思います。近隣の店舗で呑み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：あまりよくはないですね。店舗によって違うとは思います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】とにかく給料が安い。家族を養

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】お金がなくてもいいなら働いて

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:私が働いていた店舗の上司は気兼ねなく話してくれる人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：個人企業なので、決まり事等がおかしいと思ってもなかなか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生の充実。退職金制度がある。研修も充実しており、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：堅実で地域密着型の店舗がおおく、長くなればなるほど顔な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ノルマはないと面接では言って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：店舗と人が合えば続けられると思う。後、1人の接客で1時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：長くいる方と、短期で動く方の差が激しく、中々慣れないま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：スタッフ同士が本当に仲が良いので、時々ある他店応援にて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：唐突な応援出張もある為、交通手段が限られる。車を持って

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会社名	株式会社ヨネザワ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.yonezawa-web.co.jp
所在地	熊本県熊本市中央区水前寺６−１−３８

従業員数	881名
設立年	1974年
資本金	91百万円
代表者	米澤房朝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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