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株式会社ヨネザワの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ヨネザワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヨネザワへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

女性の働きやすさ:
産休、育休を取得されている先輩方もたくさんいました。土日も希望を出せば休むことができたので、比較的働きやすいと思います。

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回答者：回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:産休、育休制度があることはいい点だと思います。女性の制服、女性

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:入社説明会で社員の男女比を半々にしていくとあったように、女性社

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

女性の働きやすさ:10人に１人くらいの割合で女性店長はいらっしゃいますが、それ以

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:半数は女性がいる子持ちや産休が多い結婚

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:休暇とかはしらんけど1時間ぐらい早

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:あらかじめ上司に話しておけば遠くに転勤することはありませんし、

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

2.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:決して働きやすい環境とは言えないが、男女で差別されるようなこと

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:福利厚生はきちんとなっていると思います。女性の産休などあります

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性スタッフはやや少ないが良い人ばかりなので協力して仕事ができ

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:子どもがいる女性は休みもとりやすいし、勤務時間も考慮されている

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月18日

女性の働きやすさ:産休、育休は入

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月25日

女性の働きやすさ:女性が多いイメージでしたが実際には派遣の方たちも含め男性も多か

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:現実問題、女性社員はまだ少ない方だと思うが、副社長の意向もあり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月14日

女性の働きやすさ:育休や子持ちのパートさんへの融通は割りとききやすい。ただ、その

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2020年09月18日

女性の働きやすさ:女性はものすごく働きやすい環境だと思います。パートとかだとなお

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:同じ店に1人でも女性がいれば安心して働けると思います。基本的に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：給料が安い。ノルマを課せられる。催事の時にお客さんに売れないと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：独身の人は容赦なく異動させられる。1ヶ月ごとに放浪してるんじゃ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：土地にもよりますが男性は気が利かなくて当たり前、女性がしっかり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：休む連絡を入れずにすっぽかしたワーキングマザーも勤務している。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：子どもがいる人はいいかもしれない。急に休んだり出てこなかったり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：独身の女性はその分フォローに回される。文句を言っても聞いては貰

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性の店員が多いので息が合えば働きやすいと思います。希望休もと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性より男性が多く、1店舗に女性1人し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】パンプス強制でタイツは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：産前産後休暇、育児休暇の充実は素晴らしかった。結婚して、出産後

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会社名	株式会社ヨネザワ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.yonezawa-web.co.jp
所在地	熊本県熊本市中央区水前寺６−１−３８

従業員数	881名
設立年	1974年
資本金	91百万円
代表者	米澤房朝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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