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回答者別の社員口コミ(株式会社ヨネザワ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】催事場で主にサポートして頂けるが、高価では無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:買う気のない人の、購買意欲を掻き立てる為、後々、『あの時なんで買っちゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:入社の際には、『ノルマは無い』と強調して言われるものの、「売上目標
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長はスタッフの力量などを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】朝5時集合、他県へ移動、早朝から夕方ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社側よりメンバーを選出され、県外での
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】目標金額を考慮してくれるものの、毎月毎月目標金額が上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】各店舗の店長が目標金額を決められることがほとんど。各々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】単価アップが必ずしも上手くいくとは限らないので、目標金額
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】ノルマはないのに、目標はある。目標がノルマであることを、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:知識豊富になり、提案力も自ずと身に付いて行く為、積極的に参加していた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】誰でも意見を発信できるが、役職者でせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店頭スタッフ間では、比較的に提案はし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】催事が開催されると、営業部長やエリアリーダー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:成長した、専門知識が増えて、提案力も身に付くし売上貢献をして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:知識をとにかく必要とする仕事なので、仕事の後に勉強会が多々あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:給与が基本的に低い為、成し遂げた結果に伴う金額とは思えない。もっとやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:売上目標を達成した時、チームで喜び合える。また、自分の担当顧客の方々か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ毎月あります。サービス業なのもあるが、月末は、チー
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少な過ぎて、役職手当でもない限り、何十年も働いてる平社員と新入社員との
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:驚くほど、少ない。えっ?これは何?という程、給与が低い。毎月の目標達成
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口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:唐突な応援出張もある為、交通手段が限られる。車を持って
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口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士が本当に仲が良いので、時々ある他店応援にて
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口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:たまには土日祝に休みたい、と思うが、それならば何故この仕事に
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口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:希望休は、子供のいるスタッフ優先。子供のいるスタッフ同士が休
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口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:『目の検査、無料でできますよ』『メガネの掃除、ネジ締め無料で出来ますよ
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口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇の充実は素晴らしかった。結婚して、出産後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:社員同士の仲が良く、毎月の店舗売上目標に向けて一丸となり頑張り、ス
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株式会社ヨネザワの回答者別口コミ (34人)

  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年06月30日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月07日
  • 営業部 / なし / 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月27日
  • 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月23日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月17日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年04月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月09日
  • 営業部 / 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月05日
  • 日田店 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年04月13日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年08月14日
回答者一覧を見る(34件)>>