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オオクマ電子株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

オオクマ電子株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 技術事務 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月08日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2016年03月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
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オオクマ電子株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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オオクマ電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 女性/ 技術事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
福利厚生:
住宅補助や寮はなかった。通勤手当はある。退職金は出なかった

オフィス環境:
立地は駅からは遠いが高速で道路は近い。建物は新しい。会議室等の共有スペースはある。

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オオクマ電子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2016年03月17日
勤務時間・休日休暇：日曜日と祝日は休みがもらえる。土曜日については第3、第5土曜日は出勤日となっている。製造のピークなどになると休日出勤なども発生するが、一応、代休がもらえることになっている。ただし、消化できないまま放置すると翌月などの固定残業代に吸い尽くされて消え去ってしまう場合もあるので注意
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オオクマ電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 女性/ 技術事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。
風通しはあまりよくない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。
上司とはあまり話しやすさはない

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、ワークスタイルは多様化していない

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オオクマ電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】中小企業の為、個人あたりの仕事内容の範囲が広く、多方面にわたり技術向上がのぞめると思います。同期同志はとても仲が良いです。
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オオクマ電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 女性/ 技術事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土曜日出勤があった事は意外だった。

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オオクマ電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：スマートフォン向けの検査装置などを開発しており、最先端を行っている会社。医療向け商品も開発しており、会社の柱を増やしている。海外への輸出も視野に入れている。県のものづくり大賞なども獲得しており、将来有望な会社である。
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オオクマ電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2016年03月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：固定残業制を採用していたりして残業しても賃金が増えない
各種手当によって給料額面はそこそこあるが、基本給が基本的に低いため、転職などの際に退職金などがあまり見込めない。交通費も全額支給ではないため、通勤地域によっては通勤費よりも実際にかかる交通費のほうが高くついてしまう場合もある。
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