回答者： 男性/ 溶接工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 17万円 | 2万円 | 86万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 86万円 |
給与制度:
全社員、毎年一律で基本給が5000円アップするシステム。
賞与は、年2回。ミッションシートという面倒な書類を提出しなければ賞与は貰えない。額は、査定によって上下するが、よっぽどのことがなければ他の人と変わらない。
手当は、一般の会社と変わらず、特筆すべきところはない。
評価制度:
年功序列感が強く、35歳〜ぐらいでやっと役職に着くことができるが、それでも手当は6000円しかない。
15年働いてやっと役職に就けるような状態。
全社員、毎年一律で基本給が5000円アップするシステム。
賞与は、年2回。ミッションシートという面倒な書類を提出しなければ賞与は貰えない。額は、査定によって上下するが、よっぽどのことがなければ他の人と変わらない。
手当は、一般の会社と変わらず、特筆すべきところはない。
評価制度:
年功序列感が強く、35歳〜ぐらいでやっと役職に着くことができるが、それでも手当は6000円しかない。
15年働いてやっと役職に就けるような状態。
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回答者： 男性/ 溶接工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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