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株式会社藤三のカテゴリ別口コミ（68件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社藤三の回答者別口コミ（19件）

  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年09月30日
  • 店舗運営部 / 一般 / 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月02日
  • 販売 / チーフ / 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月30日
  • 精肉部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月14日
  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月20日
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株式会社藤三の職種別口コミ（68件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（67件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社藤三の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般

3.7
口コミ投稿日：2024年01月02日
福利厚生:
新入社員は賃貸の場合住宅手当が5年目まで出る。5年目以降は住宅手当手当が下がるので、住宅を購入するなどの方法でライフスタイルを変えるのが好ましいかと思う。

オフィス環境:
殆どの社員は店舗運営部で売り場を経験し、そこから色々な部署に変更になる。その為オフィス環境というよりは、現場に慣れるところから始まる。

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株式会社藤三の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 精肉部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は曜日によってバラバラで1人、2人でも欠けると回らなくなるのが実態です。そうなってくると、普段行う業務が倍以上になり、退勤時間がかなり遅くなります。朝の７時半スタートで夜の8時になることはざらにあります。有給は通りやすくていいと思います。

多様な働き方支援:
曜日によって勤務時間はバラバラです。早く帰れる日、遅くなる日極端です。

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株式会社藤三の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般

3.7
口コミ投稿日：2024年01月02日
企業カルチャー・社風:
週に1度、店舗に役員が臨店するのでアピールする機会は十分にある。また年に一度の役員面談でも自分が今後どうなりたいかは必ず聞かれるので明確な目標を伝えることで新しい事に挑戦する機会は増える

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的コミュニケーションが取りやすい環境となっているが、他店舗との社員はあまり交流は無い。同じ部門の社員、パートは店舗間で協力する為に交流する機会は出てくる。

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株式会社藤三の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ チーフ

2.3
口コミ投稿日：2023年12月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼいない。

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株式会社藤三の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 惣菜部

1.7
口コミ投稿日：2022年07月14日
成長・キャリア開発:
スーパーマーケット協会が主催する、『スーパーマーケット検定(S検)』を取得支援をしてもらえるが不合格になると受験料は給料天引になる。通信教材は会員価格で購入できる(級によるが、2万円前後)合格すれば会社が全額負担してくれる。

合格すれば、出世する武器になるし社内報に掲載され全社員に知るところとなる。
ただ合格しても資格手当は付かない。
スーパーマーケット以外には通用しない資格だが、他業種で店長・バイヤーを目指している人なら活用できるとは思います。

働きがい:
お客様あっての仕事なので、常連のお客様に喜んで買物していただくことはもちろんですが、新規のお客様が再度来店していただき顔を覚えていただいたときに働きがいがあります。

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株式会社藤三の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
衛生面が思っていた以上に雑というか酷い。
食品を扱うのに社員が柔軟剤の香りキツかったりこぼしたものを戻したりしているのをみたことがある。

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株式会社藤三の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ チーフ

2.3
口コミ投稿日：2023年12月30日
事業の弱み:
競合がどんどん出てきて、値下げや決済方法など多岐に渡る革新が必須。

事業展望:
コロナ需要がなくなり、一部地域で工業の衰退の影響が少しずつでて来てくるかもしれないので、充分に注意が必要。

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株式会社藤三の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：現場売場担当者、年収400ボーナス年2回店長、年収500ボーナス年2回昇給は年1回、5月新卒より中途入社（経験者）は出世しやすい
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