回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 47万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
現時点では上のポストが空かない限り昇給は難しい
定期的な昇給や各種手当はある。
現実はどんどん昇給させたいといういしわあるものの、業績不振に伴いそれがままならない現状がある。
評価制度:
実力主義で評価しようとしているが、基準があいまい。
定量的な評価制度を作る能力が不足しており、定性的な評価を行うことが大きく、それが評価の公平性を生めていない原因になっている
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