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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:
研修は入社初年度１年間通して、定期的に研修が行われる。

働きがい:
接客業なので、直接お客さまの喜びや感動を味わえ、それが数字に繋がること。

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回答者：男性/ アパレル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仕入れ担当

2.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:入社のタイミングにもよりますが、店舗うんえいや仕入れには早い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げをとっているスタッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様に楽しんでもらえたとき、感謝してもらえたときは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目標がはっきりしていなく、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】店長が月々、各スタッフの接客・販売スキルを考慮の上、お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度がしっかりしている。1年目は特

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】個人ノルマがあるためそこはプレッシャーになると思う。ず

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：人見知りはしないようになります。接客中に積極的に話をしにいく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：新人、中堅で定期的に会社で集まり、研修はありました。また店舗ごとでロ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：顧客がついて、仲良くなって、全身購入して頂けたり、お礼を言われていくと

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:あまり感じられなかった。働きがい:洋服が売れた時や、お客様と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各店、店長にお店を任せているので、責任はあるがやりたいことにチャレンジ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ブランド志向が強いので商品の値段もそれなりにします。それに勝る接客術、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりやってもらえます。未経験でも安心して働けると思います。ただ常

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】社員は、午前8時頃から午後9

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】接客なので、個人の力量に左右される。仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】賞賛する制度は、たくさんあっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。店舗売り上げで給

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:売れば売るほど評価してもらえます。売れたときの喜びはすごいで... 続きを見る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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2.4

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社カラン

2.3

東京都渋谷区千駄ヶ谷１−２８−８ニュー千駄ヶ谷マンション５０４

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:『会社が長く続いてる』『ブランドの色が強い』等の理由から、崩... 続きを見る

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会社名	株式会社ベイブルック
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.baybrook.co.jp
所在地	熊本県熊本市中央区上林町１−１１

従業員数	113名
設立年	1980年
資本金	49百万円
代表者	原田賢治
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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