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株式会社大劇の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ パチンコ店/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 長嶺店/ チーフ

2.5
口コミ投稿日：2022年11月02日
女性の働きやすさ:
女性の割合も多い会社なので馴染みやすい環境だと思う。

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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年07月25日
女性の働きやすさ:営業職であれば、努力次第では上の役職にも上がれるかもしれません
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性は主にカウンター業務で景品払い出しなどを行いますが、本人が
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口コミ投稿日：2021年04月12日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2021年04月12日
女性の働きやすさ:女性スタッフにはわりとみんな優しい。役職者が既婚者であれば理解
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回答者： 男性/ テニス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性職員が多く、産休を自由に取れている印象。... 続きを見る
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株式会社ＴＯＡＩ

3.4
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町８５−１烏丸ビル５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:入社当初はホールからの勤務が多く体力がないと全然続かない。体... 続きを見る
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株式会社平和

2.9
東京都台東区東上野１−１６−１平和本社ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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株式会社キング観光

2.8
三重県桑名市中央町１−９６
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性目線からの意見を取り入れてくれる。いろんな面で助けてくれ... 続きを見る
この企業を見る >

コナミスポーツ株式会社

3.0
東京都品川区東品川４−１０−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 営業管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いが、子供が体調悪く突然休みたい時など、代わ... 続きを見る
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株式会社ユニマットプレシャス

2.9
東京都港区南青山２丁目１２－１４
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ フロント事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:理解ある職場だったので臨機応変に対応してもらえたが、基本祝日... 続きを見る
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株式会社日本水泳振興会

2.7
東京都中野区東中野３−１８−１２三島ビル３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:業務内容的には、性別特有の業務はないため、男性・女性にかかわ... 続きを見る
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株式会社ラグーナテンボス

2.9
愛知県蒲郡市海陽町２−３−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:はたらくママさんが数名在籍しており、育児や家庭との両立に関し... 続きを見る
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株式会社合田観光商事

3.3
北海道札幌市中央区南２条西１０−１０００−２ＫＵＷＡＧＡＴＡビル６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:生理痛などの理由で、休みたいとゆっても受け入れてくれます。産... 続きを見る
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株式会社ダイナム

3.1
東京都荒川区西日暮里２−２７−５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員同士の繋がりが増えるような研修が多いので、女性同士の... 続きを見る
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