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株式会社リゾンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 家賃送金/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:
店舗勤務では、システム操作/接客がメインとなりますが、会社全体的に上の方々のITリテラシーと理解度が著しく低いです。上司は部署によってかなり考え方·話しやすさの度合いは変わってきます。

ダイバーシティ・多様性:
コロナ渦で一部部署でリモートワークがありましたが、廃止がされこのご時世に全員出社という現代にはそぐわないような部分はあります。
(本社ではノートPCのため、申請をしてリモートワークはありますが、よほどの理由がない限りは使用されません。)

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、活発にコミュニケーションが行われている印象で
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回答者: 男性/ 戸建てリフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:社員の方は、みなさん人当たりが良いなと感じます。例えば、ち
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回答者: 男性/ 賃貸営業(リーシングマネジメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:私が感じたリゾンは、あくまでみずほ台支店にいての感想ですが
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回答者: 男性/ 賃貸物件の管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:【カルチャー・社風・組織体制・社員同士のコミュニケーション
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢は37歳程度で若いと感じます。同僚や
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回答者: 女性/ 戸建住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:リゾンは、使命感・経営理念・行動理念・長期ビジョンといった
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回答者: 女性/ 賃貸営業(LM)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:社員同士や上司との距離が近く相談などしやすい環境。思ったこ
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回答者: 女性/ アセットマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:リゾンのカルチャー・社風は、大部分の社員が「自ら主体的に挨
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:日々仕事に追われるので、挑戦をする時間がない。とにかく降り
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回答者: 男性/ 賃貸営業(LM)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:全社員での研修を四半期に1度行い、会社としての認識の統一が
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回答者: 男性/ LM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社風は少し古いかなと思います。もっと新しい考え方があっても
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回答者: 男性/ LM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:上司がめんどくさくなるとすぐ下の社員にやらせるという風習が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

2.4
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:体育会系って感じがします。組織体制・コミュニケーション:飲
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:上層部のマネージメ
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