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株式会社相良プラスチック工業所のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社相良プラスチック工業所の回答者別口コミ（2件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年01月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答：2017年03月03日
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株式会社相良プラスチック工業所の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社相良プラスチック工業所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月20日
福利厚生:
通勤手当に上限がないのがありがたいと思いました。他はこれといって良くありません。

オフィス環境:
建物はそれなりに年季が入っていますが、照明のLED化や各部修繕が進んでいました。また、製品出荷場以外、オフィスや製造現場は全て冷暖房完備しています。

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株式会社相良プラスチック工業所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって異なりますが、36協定遵守意識が高く、サービス残業についても細かくチェックが入ります。
残業申請については1分単位で申請でき、申請した分はきっちり貰えます。祝日は基本的に出勤ですが、GW、夏季、年末年始に1週間〜10日ほど長期連休があるため、年間休日は多い方だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは対応していません。時短勤務は特別な事情があれば考慮してもらえます。

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株式会社相良プラスチック工業所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
資格や技能検定に挑戦できます。表彰制度や資格手当もあります。

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株式会社相良プラスチック工業所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月20日
女性の働きやすさ:
長期産休明けで現場復帰される方もいました。ハラスメント教育等も定期的にあるので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。

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株式会社相良プラスチック工業所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月20日
成長・キャリア開発:
トヨタ生産システム関連の研修もあったため、学ぶ意欲の高い方には良い機会だと思います。

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株式会社相良プラスチック工業所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月03日
雇用の安定性：春はお花見、夏はBBQ、冬は忘年会等飲み会がありました。
先輩が誘ってくれて、違う部署の方々とも交流できていろんな方と仲良くさせてもらいました。
とても楽しい思い出です。
ちなみに、10年程前の話しになるので今は分かりません…
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株式会社相良プラスチック工業所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 25万円 5万円 45万円
年収 450万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 45万円
評価制度:
年2回評価があります。基準は等級によって異なりますが、自己評価→上司評価→役員評価といった流れです。若い方や入社数年で主任や課長クラスに昇格していた方もいたので、実力次第で昇格のチャンスはあります。

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