エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社シアーズホームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円200~650万円20

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数20

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
388万円
(平均年齢24.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
388万円
(平均年齢34.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
600万円
(平均年齢29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
406万円
(平均年齢32.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
550万円
(平均年齢46.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(71件)

株式会社シアーズホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カトラリー/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:
各種手当は中小企業の中でも普通レベル。全国規模の競合他社と比べると劣っている。

オフィス環境:
立地や社屋は非常によい。
グループ各社とも清潔で新しい社屋で社屋の環境は最高である。
社員食堂もあり素晴らしいと思う。

株式会社シアーズホームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
会議のある日を除けば、自由に休みの日を
組みやすいです。

多様な働き方支援:
コロナ時期はリモートワークもありましたが、現在は緊急時以外はありません。育休制度もあり、復帰後に時短勤務もあります。
副業は会社としては感知されないとのことです。ただし、本業に影響のある場合は解雇もありえます。

株式会社シアーズホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:
体育会系の雰囲気はとても強いですが、コミュニケーションが苦手な方でも打ち解けやすい雰囲気があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは円滑で、とても明るい雰囲気であると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方にも一部業務に携わっていただいていたりなど、多様性はあるとおもいます。

株式会社シアーズホームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
休暇は多い方で取りやすい。子育て世帯が多いため、融通が利く。
育休復帰後は時短勤務の方が多い。

株式会社シアーズホームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
入社後宿泊型の研修を行う年もあったが、最近は社内研修や外部講師を招いての研修のみ行われている。
新入社員向けの研修が充実している印象。
資格手当はいくつかあるが、大手のように強制されない。

働きがい:
成長できるかどうかは結局のところ自分の動き次第。上司に求めてもどうしようもない。
モチベーションが下がる時期もあるが、オーナー様やお取引様がいるから頑張れる。

株式会社シアーズホームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は会社の雰囲気もよく、窮屈なイメージはなかったが、当時は部下が提案する機会が設けられていなかった。
同じ学歴・年齢でも、営業職の給与は高めに設定されているがその他の部署は低かった。

株式会社シアーズホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:
シアーズホームグループは創立33年を迎え、グループで売上高約220億円・6000棟以上の施工実績を持つ九州トップクラスのシェアを誇るハウスメーカーです。完全注文住宅から企画型のローコスト/コンパクトハウスまでを販売し、グループ全体で幅広くお客様のニーズに応えることで選ばれ続けています。
2022年度は、3月に新たな拠点として鹿児島に新規出店が確定!
コロナ禍においても売上は右肩上がりの状況で、来年度は売上300億円を目指しています。

当社の大きな特徴としてお客様の満足を追求するのは家づくりのプロとして当然のことと捉え、加えて「社員満足」も非常に大切にしています。
お客様へ満足する家づくりを提供する為には社員自身が幸せでないと成り立たないという考えの下、福利厚生の改善・改革に取り組んでいます。

株式会社シアーズホームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年一回の昇給有り。賞与は設定した目標以上の成果が出せれば少し上がるが、最後に調整される。
賞与は年2回。

評価制度:
昇進、昇格は年一回だが、例外もたまに有り。基準は不明。部署によって条件に差がある。
少し前までは年功序列感を強く感じていたが実力主義になってきている。
頑張れば頑張るほど評価や所得が上がる訳ではない。