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株式会社シアーズホームの女性の働きやすさ
3.3
71件株式会社シアーズホームの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社シアーズホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シアーズホームへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月10日
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し
1.7
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般社員
2.1
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年09月21日
回答者： 女性/ 、/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
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3.0
東京都中央区日本橋本町４丁目１２－１９
不動産・建設・建設
3.6
茨城県鹿嶋市長栖２１５６−９３
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員にとって働く環境はとても良かったと私は思います。育休...
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2.9
東京都渋谷区猿楽町１０−１マンサード代官山６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ その他
女性の働きやすさ:よかったと思う 女性は多く、管理職もいたので...
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2.9
東京都江東区新砂１−１−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:早起きは女性に対して結構きついと思いますトイレの整備は難しい...
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3.3
千葉県千葉市中央区問屋町１−３５千葉ポートサイドタワー２６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:現場で必要な道工具や車両など、どうしてそれらの購入依頼が上が...
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3.3
大阪府豊中市新千里西町１−１−４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の労働に対してはかなり力を入れており、女性にとっては働き...
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3.2
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:建設業という前置きで、私が勤務していた当時は男性が主体の職場...
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3.1
愛知県名古屋市東区東桜１−１３−３ＮＨＫ名古屋放送センター１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休は取得可能です。実際に産休、育休を取得して復帰され...
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3.0
岐阜県岐阜市宇佐南１−３−１１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。産休、育休は取得可能です。有休の他に...
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2.9
大阪府大阪市中央区北久宝寺町３−６−１本町南ガーデンシティ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 課員
女性の働きやすさ:おそらく働きやすい職場なのではないかと感じる。産休後に復帰さ...
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株式会社シアーズホームの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休暇は多い方で取りやすい。子育て世帯が多いため、融通が利く。
育休復帰後は時短勤務の方が多い。