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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
部署単位では、若手でも発言しやすく、挑戦する機会を与えてくれる環境はある。だが、会社全体で見たときには経営陣と現場で働いている社員との食い違いがあるため、ストレスや不満に思っていることが経営陣まで届かない。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多くて、上司との年齢差も大きく離れているわけではないので、コミュニケーションは取りやすい。

組織体制の変更が頻繁にあり、勤務場所が固定されない。通勤時間を考慮して居住地を変えようと思っても、すぐに勤務地が変更されてしまうということもある。

厳しい目標数値設定や希望に沿わない人員配置が行われることがあり、社員をもう少し大切にして欲しいという気持ちもある。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:・お客様対応が伴う業務のため、休日関係なく対応することが多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:社員同士は非常に仲が良く会話や相談はしやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
組織体制・コミュニケーション:・部署や支店がたくさんあるため一概には言えないが、
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:何事も会議で決まる傾向にありますが名ばかりの会議でトップの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:建築業なので、ある程度の残業は許容できるが、改善できると思う
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 4万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:同業他社と比較すると給与は低い。基本給が低く固定残業代の割合が高いため
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 6万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:設計・現場監督へのインセンティブはなく固定給です。仕事を多く任されてい
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回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:住宅手当、車両手当、それ相応の手当はでます。退職金は3年以上働いたらで
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:良い意味でも悪い意味でも各個人に仕事の裁量を任されており休み
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業は40-60時間と多いです。会社としては残業を減らすよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロポーズタウン

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:お客様優先のため、打ち合わせができないとなれば、休日出勤して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分譲事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:いろんな会社を作ろうとしています。成長しようと頑張っていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロポーズタウン

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:何にでも取り組ませてもらえるイメージ。新しいことを会社が率
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:住宅手当2万円。福岡勤務であれば地域手当2万円。自家用車で通勤する場合
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
仕事の裁量権:仕事量はできる人に偏りがあるが給料面では入社順、年功序列である為仕
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。災害があった際は、訪問チームを振り分けられ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
働きがい:お施主様としっかり向き合って、提案・打合わせができる環境です。ただ間取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロポーズタウン

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:資格取得はかなり力を入れていた。が、社員旅行の積み立て等でかなり手取り
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:産休、育休後に戻れる環境があり、復帰後も通常通りかファミリーコ
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当や技術手当がある。営業は契約を取れば追加で貰えるが、契約がない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分譲事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:お客様の評判は割と高いかと事業の弱み:指導者が少ない、社員の力が弱い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日がここ数年増えているのですごくありがたいです。基本的
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 1万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は少なく部署内でのインセンティブがありました。しかし先輩方より成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:子育てしながら働かれている社員も多いので手厚いと思います。1時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月26日
福利厚生:会社から貸し出されるIT機器や使用できるアプリなどのツールが4年前くら
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回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:だれが上司になるかで、自分のやる気や成長スピードは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分譲事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:自分で成長しないといけないです。経験のある先輩が少ないので、
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:営業・設計の接客を伴う業務に関しては、残業や休日出勤等があるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分譲事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:営業は定時で帰れることはまずないです。多様な働き方支援:火曜
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当なども充実しており、昇給も早いと思います。評価制度:若い人でも
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
オフィス環境:社員数増加や大異動によりオフィスはだいぶ狭い。完全にキャパオーバー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分譲事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ほとんどの方が産休・育休から復帰されてい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
会社の安定性:土地の高騰やマンション派の増加により戸建住宅の購入意欲のある方が減
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分譲事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は手当がありますが他社に比べると少ないです。評価制度:営業は売れば
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