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みはし株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:
若い人に活躍の機会を設けている
社内では風通しは良好
業績に貢献した社員は報酬が用意されている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は割と積極的にある
上司とのコミュニケーションも円滑に行われている

回答者: 男性/ フロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スタジオ事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:芸能のドラマ、映画、CM等の撮影現場にスタジオ
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回答者: 男性/ 製造部門の運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造部門/ 参事

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土がある組織体制・コミュニケーション:社員同士一
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課

2.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:創立年数は長くトップが変わっていないため社風は変わってない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよいです組織体制・コミュニケーション:社内コミュニ
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回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:経営者判断で全て動くので、積極的に自身の能力を発揮していき
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回答者: 男性/ 雑務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪く、トップダウン。昭和の会社の雰囲気を非常
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】この時代のマーケティングを導入して、無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内整備として、タケノコやフキ等を良く取り、会長にも送
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:業務を効率的に行なうための提案をする機会があったが自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:皆がわりと仲が良かったので働きやすい。報連相、コミニュ
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