入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】小規模な人員なので、手厚く指導があって成長出来ると思っていた。【入社後のギャップ】新入社員や未経験者を教育するといった仕組みがなく、先輩社員のやっていることから学ばなくてはならず、先輩社員は自分の仕事に追われて、教育されることなく、テイのいいOJTで学んでいくしかない環境だったため、長期間1人で仕事をする力がつかなかった。また、同業他社から来る人ばかりで会社自体に技術があるというよりは持ち寄った知識で成り立っている会社だった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：自分が中心となって仕事を進めていくことにやりがいを感じた。否が応でも責

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：客先より持ち帰った仕事を皆で意欲的に取り組むといった感じでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長性・将来性：仕事の出来る人間と出来ない人間がはっきりしている。成長するのに人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：コンサルタントが入り、そのやり方を取り入れている。自己評価や目標のシー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】専門知識を得て成長出来ると思った【入社後のギ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】人員が少なく、あまり明確な指導

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：会社の方針が「お客様中心」であり、お客に振り回される事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年12月13日

会社の安定性：ニッチな業界だが自動車むけの分野に大きなシェアをもっていることがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：コンサルタントを受けてからは、個人目標などを設定して取り組みをしていた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】あまり新しい仕事に挑戦できる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は求められているが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：基本はojt。先輩のやるのを見て学ぶ。ベースとして知識がないとかなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】勢いもあり成長する会社で自由に仕事ができる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

勤務時間・休日休暇：週報が宿題にあり、土日は作成にそれなりの時間を割かれ、終わる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若い人にはチャンスなし。基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司の機嫌が良ければ、提案が通るかも

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口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】コンサルタントが入ったことで部門目標や個人目標を細かく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：勉強会自体が存在しない。学ぶ場はありませんでした。基本はOJTでした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

仕事内容：【個人の裁量】上司の言うこと、考えることが全て。ご機嫌を伺って許可が出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長性・将来性：自動車向けには大きなシェアがある。これかあ電気自動車とかハイブリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：上司の知らない、経験のない仕事であればまるっと任されるので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】完全な個人主義となっており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部研修に参加できるようになっているが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】最良はあるが、工場と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】各自それぞれ実費でやる他

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	東静工業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.to-ind.co.jp/
所在地	埼玉県新座市東北２−３１−１４第２福島ビル５Ｆ

従業員数	32名
設立年	1968年
資本金	20百万円
代表者	福島和典
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1356件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5837件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(507件)
4		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1377件)
5		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1377件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東静工業株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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