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社会福祉法人埼玉福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 図書館

3.7
口コミ投稿日：2024年06月25日
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトのため、組織的な交流はないが、定期的に行われる上司との面談でも、話しやすい。また、担当の上司には相談しやすく、作業に慣れるまでのサポートも手厚い。
働き方は、チームワークが必要であるため、コミュニケーションを取る必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢はさまざま。
9時からの勤務で朝は比較的ゆっくり出勤が可能。土日はどちらか勤務となるため、土日休みが必須であれば向かないが、可能であれば、働きやすい環境。
1日の作業目標はあるものの、目標を越えなければ日々指摘されるという訳ではない。翌日調整するなどして、最終目標を達成できるように工夫しながらの作業は必要となる。

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口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 男性/ 営業職、管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月23日
企業カルチャー・社風：社会的コストをかけない、自立した障がい者福祉事業を達成する
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日：2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション：事業展望に記載した通り幅広い事業展開であるため縦割
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