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株式会社ププレひまわりの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:
社風は旧態依然としたものもありますが、ウエルシアのグループ会社となったことで変わりつつあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司と連絡取りやすい環境ではあります。

ダイバーシティ・多様性:
どの店舗も女性比が高いです。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:店舗になると思うが、現場は比較的コミュニケーションが取りや
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は現在なし。あまりにも多い業務に追われやりたい
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回答者: 回答なし/ ヘルスカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:一族経営で、昭和のやり方感が否めない。ウェルシアに買収され
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:以前は個性を大事にしていたように思いますが、最近はウェルシ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:社員は、毎月新入社員セミナーや医薬品セミナーがあり業務や商
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗間の交流については、同ブロック内では頻繁に行わ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:古臭い社風が存在します。経営理念などを大声で叫ぶとか鳥肌レ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
組織体制・コミュニケーション:ウェルシアグループ並びにイオングループの業務資本提
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:上層部が決めたことを突然言われることが多く、店舗スタッフは
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:指示を出す本部の社員が近隣店舗だけを参考にするため
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回答者: 女性/ とくになし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗内では交流がありますが、本部の方との交流はほと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、年齢層が比較的に若いイメージであり、風通しは
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:多様な人材で多くの方が様々なフィールドで活躍しています。店
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:とにかくお客様は神様!思考。時間通りに出勤すると遅いと言わ
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回答者: 女性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦する機会は多くある。2年目から店長を任される場
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:コロナの影響もあってか、処方箋の枚数上昇の為に色々な事をや
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:積極性や発言力を持てと言ってくる。それが苦手な人にも強制す
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司ともコミュニケーションとりやすく、とても話
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
組織体制・コミュニケーション:社員は歳の近い人が比較的話しやすい人が多い。定期的
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:本部からの指示を受けているだけの人には本部の印象は
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
組織体制・コミュニケーション:一般スタッフが本部の人とコミュニケーションを取るこ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:比較的にコミュニケーションは良好なイメージで、本部
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話がしやすい環境だと思う。相談にも乗ってく
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってか
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:週1回上司が周りにくるため、上司とのコミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士やパートさんも優しく明るい店舗です。店舗に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:各店舗に、平均約20名の従業員がおり(社員、パート
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:近隣店舗とはヘルプなども互いにすることもあり、交流
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗の仲はいいと思うので直属の上司には相談しやすい
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ ヘルスカウンセラー

1.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:割と風通しの良いところだった。ただ何がしたいのか芯が通って
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感が近く、業務を円滑に進める為にもコミ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:OJT制度もあり、研修制度も整っていると思う。医薬品や化粧
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。20代で店長になると大変なことも多いの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:店長やブロック長も年代が若いため、相談しやすい環境にあ
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