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株式会社ププレひまわりの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ヘルスカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休、産休はかなり取りやすい。しかしパー
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回答者: 女性/ ヘルスカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので育休、産休は比較的取り易いと思う。しかし店長は男
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ ヘルスカウンセラー

1.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性でないのでわからないが女性が多いのでマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休あけで活躍しているスタッフも多く、課長職まで昇
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、わかり合えることが多いです。育児休暇取得
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力のある人は昇進はできる環境にあると思う。また産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:課長、係長、ブロック長、店長などの約1割が女性で活躍して
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性店長は増えている。力仕事も多く、シフト制で残業もあるので結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:店長は1割が女性。ブロック長やバイヤー、係長、課長などの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場づくりを経営者が率先しているので、育休・産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:ドラッグストアの1割が女性の店長です。ブロック長や係長、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産休暇はもちろん、育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:産休や育休はもちろん取れます。子どもが1歳になってもすぐ復帰は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】係長や課長に昇進している人もおり、出産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすいと思います。年代も幅広く、コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:産休はきちんと取れるのでいいと思う。時短勤務も実際にしているス
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:古風な考え方が多いのか、エリアマネージャーが妊婦の社員に対し「
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあると思うが、休暇を取得する前に退職をする人が多
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:パートや契約社員であれば、働きやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:パート、契約社員でなら働きやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとっている女性社員が多い。男性社員は育休を取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】接客・販売が好きな人は活躍できる。店・
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回答者: 男性/ 一般契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:とてもじゃないけど女性が働きやすい環境とは言いがたい。特に夜遅
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休あり。子供のいるスタッフが多く、子供絡みの急な休みには
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性のスタッフがほとんどのため、女性としては入社しやすく、働き
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回答者: 女性/ 販売職(接客、品だし、レジ、その他販売に関連する業務一般)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:圧倒的に管理職に男性が多いです。店長も男性社員が圧倒的で女性特
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:本社勤務と店舗勤務では違うと思いますが、店舗だと意外と肉体労働
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で、気さくな人が多かったので働きやすかったです。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:結婚、出産となると休みが取りにくく難しいように思います。また、
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:まお働きやすいと思います。なんせ主戦力が女性なので、産休や育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:産休育休があり、女性にはいいのではないでしょうか?私は使うこと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:同僚がほぼ女性で協力し合いながら働きました。女性は家庭や子育て
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、女性や主婦の方、急病でも休みありがたかったで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:スタッフが不足している店舗だと、中々休みを取りにくい場合もある
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