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株式会社ヤマックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
働きがい:
ゼネコンや商社の下で仕事をうけるので、細かいことまで入念にチェックする必要があります。仕様変更や工期変更などかなり頻繁にありますので、そういった対応や、初歩的なことですが、言った言わないが揉める原因になることも多々あるようなので、メールや議事録をつける習慣が苦にならなければ良いとは思います。

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口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 男性/ コンクリート製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月02日
成長・キャリア開発:クレーンや玉掛けなど必要な資格は会社負担で取得できる。働きが
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日：2024年03月10日
成長・キャリア開発:新卒社員は入社半年間で研修があり、非常に手厚くある。働きがい
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月06日
成長・キャリア開発:コンクリート技師やコンクリート主任技師の資格が取れます。働き
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月27日
働きがい:土木製品を扱っている会社なので、自分がかかわった仕事の内容が実際に目に
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口コミ投稿日：2016年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月28日
働きがい：私の仕事は、とても仕事量が多く、一つ一つ時間がかかってしまう仕事内容で
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口コミ投稿日：2016年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月28日
働きがい：高卒ということもあり、焦って決めてしまい思ってたのと違う職についてしま
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口コミ投稿日：2016年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月28日
成長・キャリア開発：入社した当初は、工場の仕組みや流れ、伝票の処理の仕方など、こ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】会社として、社員の教育に消極的だと感じました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】製品製造をする上での指導はありますが、先輩
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】仕事は、実践の中で覚えていく環境でし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】ルーチンワークが主であり、教育等
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特に盛んとは感
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